Erfolgsfaktor Weiterbildung (1)

Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.”

Bereits im 18. Jahrhundert vertrat der amerikanische Politiker und Schriftsteller Benjamin Franklin (1706-90) – 1776 Mitunterzeichner der amerikanischen Unabhängigkeitserklärung – diese Meinung und sein Grundsatz hat bis heute nichts von seiner Gültigkeit verloren – vielleicht gilt das Motto sogar gerade heute ganz besonders.

Gut aus- und weitergebildete Mitarbeiter, die motiviert an ihre Aufgaben herangehen, sind in allen Unternehmen wichtige Erfolgsfaktoren. Dies gilt insbesondere für die unter einer wenig befriedigenden Branchensituation leidenden Bauunternehmen. Doch was ist der richtige Weg solche Mitarbeiter weiterzubilden?

Darauf möchte ich Ihnen auf Grund meiner langjährigen Erfahrung als Seminarleiter, Trainer, Coach und ehemaliger Verantwortlicher für die Weiterbildung einer mittelständischen Unternehmensberatung nachstehend einige Tipps und Vorschläge unterbreiten.

Es gibt eine Vielzahl von Seminarangeboten, als Einführungs- oder Weiterbildungsseminar, Workshops, offen oder firmenintern und eine fast unübersichtliche Anzahl von Anbietern. Viele dieser Angebote landen als Werbung auf Ihrem Tisch und Sie überlegen jetzt, zu welchem Weiterbildungsangebot Sie z.B. einen Mitarbeiter schicken sollen.

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