Erfolgsfaktor Weiterbildung (5)

Nachdem ich nun ausführlich über die firmeninternen Weiterbildungsmöglichkeiten geschrieben habe, abschließend noch einige Worte zu offenen Seminaren und Workshops.

Für die richtige Zielgruppe machen diese Veranstaltungen durchaus Sinn.

Als Zielgruppe sehe ich alle Führungskräfte, die in ihrem Bereich Veränderungen veranlassen und beeinflussen können und die in der Lage sind, die Erfahrungen von Kollegen in das eigene Unternehmen zu übertragen

Dieser Beitrag wurde unter Weiterbildung abgelegt und mit , , verschlagwortet. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.